En Saint John’s proporcionamos trabajo a más de 200 colaboradores, incluidos profesores, educadoras de párvulos, bibliotecarias, enfermeras y personal de administración.

Nuestros docentes deben contar con las calificaciones necesarias que les permitan enseñar en un colegio IB con inglés como segunda lengua. Es nuestra constante preocupación contribuir con ambos requerimientos a través de los perfeccionamientos y capacitaciones.

En Saint John’s encontrará una comunidad laboral acogedora y de alto desempeño. Nos interesa cuidar a nuestros colaboradores a través de sistemas de bienestar, compensaciones y protocolos transparentes, claros y justos.

Reclutamiento y Selección:

Nuestras vacantes se informan en esta página y también en portales como LinkedIn, Teacher Horizons o similares, según sea el tipo de profesional requerido. 

En qué consiste el proceso:

Los candidatos que cumplan con los perfiles descritos, deberán enviar su carta de postulación y título habilitante, acompañado del certificado de antecedentes actualizado o equivalente internacional, todo a través del link que será indicado para cada postulación. El colegio contactará a quienes se encuentren dentro de los parámetros requeridos y gestionará las entrevistas personales, las evaluaciones psicolaborales, como también solicitará la documentación que estime necesaria para comprobar la idoneidad docente/profesional, según corresponda.

Una vez escogido, el candidato recibirá una carta oferta detallada, con las condiciones de pago, beneficios que correspondan y fecha de incorporación. Es importante destacar que, para los profesionales extranjeros, se enviará el contrato de trabajo y otros antecedentes al profesional escogido, para la tramitación de la visa.

Para Infant, Junior y profesionales extranjeros:

Para postular, el candidato deberá presentar su Título profesional habilitante (en original o copia legalizada) además de su certificado de antecedentes actualizado. Los profesores extranjeros deberán presentar su certificado de título y su certificado de antecedentes, ambos apostillados. Es importante destacar que una vez seleccionado, el colegio tramitará la autorización docente si corresponde, ante el Ministerio de Educación, la cual puede obtenerse por un período de 3 a 5 años, según el cargo. En dicho período, el docente deberá adquirir las calificaciones que lo habiliten para ejercer la docencia en el nivel.