Estimados apoderados:
La semana pasada les escribí sobre nuestra inversión en el desarrollo profesional de nuestro equipo de liderazgo y su aceptación en la Escuela Nacional de Enseñanza y Liderazgo (National College of Teaching and Leadership) en el Reino Unido.
Esta semana me gustaría destacar otro avance de nuestro plan Jump 21. Estoy seguro de que todos ustedes ya saben que en nuestro colegio estamos implementando El Premio Internacional del Duque de Edimburgo (The Duke of Edinburgh’s International Award). Es uno de los programas de educación no formal más reconocidos internacionalmente. Es altamente valorado tanto por los empleadores como por las universidades alrededor del mundo.
Con el fin de entregar de manera óptima este nuevo programa, 10 profesores de nuestro colegio postularon de manera voluntaria para ser líderes DofE. Ellos primero realizaron un curso de liderazgo para luego asumir sus funciones como guías y mentores. Gracias a su ayuda, el proyecto ya está establecido y busca fortalecerse el próximo año.
El cuidado y la seguridad de sus hijos en este programa es de suma importancia. Es con esto en mente que los líderes realizaron distintos cursos avanzados, tales como primeros auxilios en zonas agrestes reconocidos por The Wilderness Medical Society, curso de trekking básico y de invierno de Trekking Chile y La Corporación Nacional Forestal (CONAF) y más recientemente se capacitaron en montañismo básico, montañismo de invierno y el uso de prácticas seguras en zonas agrestes en cursos reconocidos por la Federación de Andinismo de Chile y su Escuela Nacional de Montaña.
Cabe destacar que no pretendemos llevar a los estudiantes a realizar alpinismo, pero es importante que nuestro personal esté calificado y tenga una experiencia muy superior al estándar mínimo requerido para poder garantizar el cuidado y el bienestar absolutos de nuestros estudiantes.
Estos cursos se han llevado a cabo durante el 2018 y han requerido que los voluntarios renuncien a la mayoría de sus fines de semana. Ahora son reconocidos por las autoridades nacionales e internacionales como expertos en su campo. De hecho, su capacitación supera la de la mayoría de los guías turísticos profesionales y voluntarios que trabajan en la industria del turismo. Esta inversión en el programa Duke of Edinburgh y en la capacitación del personal como mentores y guías es una pequeña parte de nuestro plan estratégico llamado Jump 21.
Me gustaría que nos uniéramos para felicitar a nuestros dedicados miembros del staff por su esfuerzo y profesionalismo, y al mismo tiempo agradecerles a ustedes, los apoderados, por su continuo apoyo en la implementación de las mejoras propuestas en nuestro plan estratégico.
Saludos cordiales,